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  • 业务员绩效考核的八大硬指标 ─李薇
  • 2012-1-13
  • 1、陌生拜访客户的数量 没有陌生拜访,哪来成交客户?这一点,大家都知道。我们的合作客户或潜在客户就是从陌生拜访的汪洋大海之中寻找和筛选出来的,拜访的客户数量越多,掌握的客户资讯越多,我们找出合作客户的可能性越大。使用销售管理系统筛选是最好,最有效的,还要求销售人员具有敬业精神,不辞辛苦,不畏拒绝,精诚所至,金石为开。因此,企业一定要在考核中做出生陌拜访的硬性规定,规定出销售人员1天或1周内要见的客户数
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  • 电话营销技巧:前30秒的绝招 ─李薇
  • 2011-11-24
  • 电话销售人员往往喜欢说自己想说的话,例如:公司、产品、自己认为自己的产品与众不同之处、自己认为自己的产品能给客户带来的利益等,但客户不想听这些。所以在电话销售人员拿起电话之前,先要打开我们的电话销售管理系统,查看客户的相关记录。考虑自己的话客户是否喜欢听,不然即使打电话也只是浪费时间和金钱,所以电话销售人员要学会把自己的每一句话都说到对方的心坎上去。 有一个故事说,曾经有个小国派使者到中国来,进贡
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  • 电话销售技巧之阴阳协调和刚柔并进 ─李薇
  • 2011-11-7
  • 在武术中,合气道被认为是很好的自卫技能。其仅有的原因在于它的训练过多的聚焦于防守,以至于许多学员都不知道该如何发动进攻(尤其是在需要先手攻击的情况下)。 在销售中,尽管善于接纳和关注客户的所需很重要,但客户们有些时候过于繁忙而不能一一应答每个阴柔销售者都会提出的那些问题。客户在面对销售人员的时候会判断是否有必要花费时间,如果不能开门见山的知道价值所在,即使是5分钟他们也不会愿意浪费。因此,阴柔的销
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  • 镜子的启示——客户代表服务必须具备的心态 ─李薇
  • 2011-10-14
  • 我想我们企业的老总或是我们的销售人员都到过很多客服中心,桌面的设置大同小异,无非是电脑使用销售管理系统,文件和一面镜子。我也问过很多客服代表,这面镜子的作用,今天我们就来说说这面镜子。虽小但在我看来是很重要的物件。 我们每天会面对各种类型的客户,这些客户的情绪一不小心就会成为控制你情绪的绳索。人发怒时候的难看的样子,一不小心被镜子看到了,自己可能也会吓一跳。提醒着你——控制好情绪,展示自己最美的一
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  • 教你企业怎样正确处理管理与员工关系的管理 ─李薇
  • 2011-10-13
  • 时常听到有的管理者讨论如何让员工努力工作,但很少听到管理者认真研究他们如何实现对员工所承担的义务的承诺。包括工作的引导、资源的支持、服务的提供,更谈不上生活的关心;也时常听到直线经理关于别的部门不配合自己部门工作的抱怨,特别是关于相互间的推诿、办事效率低的议论,不过我们很少逆向思考我自己是如何配合别人的。试想一下,我们使用销售管理系统为什么不从自身角度改变服务观念,先让别人满意而做先行者和倡导者呢
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